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履职尽责,攻坚克难应该具备“三情四心”

作者:黎雪云 文章来源:娄底市侨联 发布时间: 2017-08-30 字体:【】【】【

  

履职尽责,攻坚克难应该具备三情四心

  

  作为单位的一员,怎样才能做到履职尽责,攻坚克难呢?我认为,应该具备三情四心,切实履行好岗位职责。三情,指的是激情、真情、诗情四心指的是上进心、尽责心、自信心和平常心

  首先来谈谈

  第一,要有激情。也就是我们平常说的血性、冲劲。人年轻时都血气方刚,激情自不必说,但是用到工作中来,可能就会大打折扣。干工作就要有激情,就像处于热恋中的男子,表面看似平静,但是心里蕴藏着无穷的能量,能够瞬间激起,为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激情,就能够雷厉风行、风生水起,激情的力量由此可见一斑。

  第二,要有真情。就是要带着真感情去工作。如果说单位像一台运转的机器,那么,我们每个干部职工就是这台机器上的一个零部件,哪一个零部件运转不灵,都会影响到单位的整体工作。倾注感情到工作中的人,能够将工作当成自己的事业,不用领导催促、不用同事提醒,自觉安排好本职工作,务实勤勉,精益求精,关键的时候,还能为领导当好参谋助手,成为不可或缺的左膀右臂。反之,则得过且过、流于应付、处处被动,不但自己工作上不去,还会拖整个单位的后腿,危害不小。

  第三,要有诗情。通俗地说,就是浪漫,工作也是要讲浪漫的,要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨,我可能会赖在床上不想起来,因而延误了正常的上班时间。换一个角度,大家都知道,约会是很浪漫的事,如果把工作相成是一场约会,谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛,文武之道,紧张的工作之余,抽出时间听一段音乐、欣赏一幅漫画、浏览一下窗外的美景,这样工作就不会那么枯燥,人的精气神就会提高很多,工作也会更有效率。

  说完,我们再来交交

  首先是上进心。不可否认,我们有过不求有功,但求无过的思想,这是非常危险的,必须坚决克服。有上进心的人是知荣辱的,工作没做好,会想方设法完成,要有正确的荣辱观,以高度的事业心、责任感投入本职工作,奋勇向前、力争上游。最后以先进带动后进,通过大家的共同努力,在单位内部营造你追我赶的良好局面。

  其次是尽责心。就是要一丝不苟地把工作做好。在岗一日,尽责一天,就是心中时刻想着工作,创新方式方法,提高工作效率。分清工作的轻重缓急,对每天应该完成的工作做到心中有数,合理安排时间,并注意打提前量。因为我们经常会面临这样那样一些临时性工作,只有我们提前做好工作,才能从容应对,不致出现顾此失彼的不利局面,加班加点也会随着远去,工作就变得很轻松了。

  第三是自信心对干好本职工作,要有一种舍我其谁的霸气,坚信这个岗位就是为自己设置的。当然,自信心是建立在个人综合能力基础之上的,只有不断学习新知识、掌握新技能,同时熟悉岗位流程,对本职工作各环节的起承转合才能烂熟于心,得心应手。 

  第四是平常心每个人的工作都有波动的时候:工作顺利时,我们一般都能较好地应对。出现低潮时,要么工作没有头绪,整天不知道该干什么;要么质量总是提不上去,经常受到领导的批评,总之干什么都不顺利,喝水也噎得慌。这时最需要一颗平常心,因为人的一生就像一条波浪线,有很多起起落落,不管面对的是波峰还是波谷,都要始终做到宠辱不惊,以一颗平常心看待工作,看待得失,正像一句诗描述得那样,闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒,然后认真梳理工作,理清头绪,这样坚持下去,工作迟早会回到理想的轨道。

  作为科级干部,我们平时要有意识地培养三情四心,扎扎实实干好本职工作,展现侨联人特有的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气,为单位的振兴和明天的美好贡献我们应有的力量!


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