履职尽责，攻坚克难应该具备“三情四心”
作为单位的一员，怎样才能做到履职尽责，攻坚克难呢？我认为，应该具备“三情四心”，切实履行好岗位职责。“三情”，指的是“激情、真情、诗情”，“四心”指的是“上进心、尽责心、自信心和平常心”。
首先来谈谈“情”。
第一，要有激情。也就是我们平常说的血性、冲劲。人年轻时都血气方刚，激情自不必说，但是用到工作中来，可能就会大打折扣。干工作就要有激情，就像处于热恋中的男子，表面看似平静，但是心里蕴藏着无穷的能量，能够瞬间激起，为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激情，就能够雷厉风行、风生水起，激情的力量由此可见一斑。
第二，要有真情。就是要带着真感情去工作。如果说单位像一台运转的机器，那么，我们每个干部职工就是这台机器上的一个零部件，哪一个零部件运转不灵，都会影响到单位的整体工作。倾注感情到工作中的人，能够将工作当成自己的事业，不用领导催促、不用同事提醒，自觉安排好本职工作，务实勤勉，精益求精，关键的时候，还能为领导当好参谋助手，成为不可或缺的左膀右臂。反之，则得过且过、流于应付、处处被动，不但自己工作上不去，还会拖整个单位的后腿，危害不小。
第三，要有诗情。通俗地说，就是浪漫，工作也是要讲浪漫的，要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨，我可能会赖在床上不想起来，因而延误了正常的上班时间。换一个角度，大家都知道，约会是很浪漫的事，如果把工作相成是一场约会，谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛，文武之道，紧张的工作之余，抽出时间听一段音乐、欣赏一幅漫画、浏览一下窗外的美景，这样工作就不会那么枯燥，人的精气神就会提高很多，工作也会更有效率。
说完“情”，我们再来交交“心”。
首先是“上进心”。不可否认，我们有过“不求有功，但求无过”的思想，这是非常危险的，必须坚决克服。有上进心的人是知荣辱的，工作没做好，会想方设法完成，要有正确的“荣辱观”，以高度的事业心、责任感投入本职工作，奋勇向前、力争上游。最后以先进带动后进，通过大家的共同努力，在单位内部营造你追我赶的良好局面。
其次是“尽责心”。就是要一丝不苟地把工作做好。“在岗一日，尽责一天”，就是心中时刻想着工作，创新方式方法，提高工作效率。分清工作的轻重缓急，对每天应该完成的工作做到心中有数，合理安排时间，并注意打提前量。因为我们经常会面临这样那样一些临时性工作，只有我们提前做好工作，才能从容应对，不致出现顾此失彼的不利局面，加班加点也会随着远去，工作就变得很轻松了。
第三是“自信心”。对干好本职工作，要有一种“舍我其谁”的霸气，坚信这个岗位就是为自己设置的。当然，自信心是建立在个人综合能力基础之上的，只有不断学习新知识、掌握新技能，同时熟悉岗位流程，对本职工作各环节的“起承转合”才能烂熟于心，得心应手。
第四是“平常心”。每个人的工作都有波动的时候：工作顺利时，我们一般都能较好地应对。出现低潮时，要么工作没有头绪，整天不知道该干什么;要么质量总是提不上去，经常受到领导的批评，总之干什么都不顺利，“喝水也噎得慌”。这时最需要一颗平常心，因为人的一生就像一条波浪线，有很多起起落落，不管面对的是波峰还是波谷，都要始终做到宠辱不惊，以一颗平常心看待工作，看待得失，正像一句诗描述得那样，“闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒”，然后认真梳理工作，理清头绪，这样坚持下去，工作迟早会回到理想的轨道。
作为科级干部，我们平时要有意识地培养“三情四心”，扎扎实实干好本职工作，展现侨联人特有的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气，为单位的振兴和明天的美好贡献我们应有的力量!
